Альтернативы Skillhouse. Вот 34 сервисов с похожим набором функций и предназначением. Смотрите и сравнивайте аналоги.
Платформа Beehive представляет собой комплексное решение в области управления персоналом, автоматизирующее процессы оценки, адаптации и развития сотрудников. Она включает модули для эффективного управления производительностью, учета времени работы сотрудников, расчета заработной платы.
Платформа StartExam предназначена для интервьюирования кандидатов. Приглашение на его прохождение соискатели получают по email. Также StartExam позволяет добавлять в видеоинтервью тесты для проверки знаний претендентов.
Программа для автоматизации процессов тестирования и контроля знаний обучающихся, оценки профессионального уровня сотрудников и выполнения задач, связанных с персоналом. Система тестирования INDIGO предоставляет возможность создавать анкеты, тесты и обучение в режиме онлайн.
Платформа для онлайн-обучения сотрудников iSpring Learn подходит для компаний с любой численностью персонала – проводите адаптацию, назначайте курсы и тестирования, проводите оценку и формируйте кадровый резерв с LMS iSpring Learn.
AI-платформа для оценки персонала. Сервис предлагает более 150 готовых тестов и методик для оценки компетенций, личностных качеств и вовлеченности. Proaction поддерживает видеоинтервью, оценку 360, пульс-опросы и анализ корпоративной культуры.
SunRav WEB Class - ПО для дистанционного тестирования, идеальное решение для образовательных учреждений и корпоративного обучения. Благодаря этой программе можно создавать и редактировать тесты, книги, учебные материалы, доступные пользователям по всему миру.
< Sostaff.io_ - сервис для управления персоналом, помогающий компаниям эффективно организовать процессы найма, обучения и управления сотрудниками. Он предлагает инструменты для автоматизации рутинных задач, таких как отслеживание рабочего времени, управление зарплатами и оценка производительности.
TalentQ - это ведущий разработчик психометрических тестов, помогающий работодателям находить лучших кандидатов, от выпускников до руководителей высшего звена. Сервис предлагает широкий спектр тестов для оценки навыков, компетенций, поведения, личности и мотивации.
Cистема онлайн-оценки кандидатов и сотрудников, предлагающая тесты способностей и личностные опросники. Сервис позволяет быстро и удаленно оценивать умственные способности, личностные качества и мотивацию. Ontarget помогает подбирать сильные кадры, выявлять риски и давать рекомендации по развитию.
Платформа для постоянной оценки производительности персонала. Она помогает формировать культуру вовлечения, прогресса и мотивации сотрудников независимо от их места работы. Основные функции UnicPeople включают непрерывную обратную связь, пульс-опросы, корпоративные опросы и оценку 360.
Skillaz HR — это цифровая платформа для автоматизации управления персоналом, которая помогает эффективно нанимать, обучать и развивать таланты. Платформа включает решения на базе AI и RPA для автоматизации HR-процессов, таких как подбор, адаптация, обучение и карьерное развитие сотрудников.
Онлайн-сервис для проведения тестирований. Позволяет создавать изолированную среду для проверки знаний с помощью тестов, не требуя технических навыков. Let's test поддерживает создание и управление базой вопросов, настройку шкал оценки, встраивание тестов на сайты и выдачу сертификатов.
HR-платформа для управления эффективностью и вовлеченностью сотрудников. Предлагает инструменты для проведения опросов, оценки 360, обратной связи и управления целями (OKR). AppRaise помогает формировать культуру открытости и признания достижений, улучшает коммуникацию и сотрудничество в команде.
Многофункциональная платформа для управления персоналом, позволяющая выполнять задачи подбора, адаптации, обучения и оценки персонала. Битрикс24 HRM включает в себя корпоративный университет, оценку 360, геймификацию, управление целями и автоматизацию HR-процессов. Доступно мобильное приложение.
ПО для оценки и тестирования персонала. Позволяет создавать профили должностей, списки компетенций; проводить гибкую оценку результатов работы сотрудников, руководителей и коллег. Отслеживает изменения, помогает принимать решения о переводе персонала на другие должности, обучении и корректировке KPI
