Mirapolis

Работаем с Мираполис Таланты

8 апр. 2026 г.

В целом:

Взяли как коробку, не настраивали. Идеально для нашей задачи: строим карьерные треки для айтишников. Программист видит, что нужно изучить, чтобы стать тимлидом, и все курсы для этого уже привязаны в системе. Автоматизировали то, на что раньше уходили часы разговоров. Радует, что поддержка быстро отвечает и если мы что-то не понимаем, то нам помогут с этим разобраться

Общий рейтинг

Ответить

Mirapolis HCM

28 мар. 2026 г.

В целом:

Искали систему, которая закроет и адаптацию, и обучение, и оценку. Mirapolis HCM подошел по цене и возможностям. Внедрили за пару месяцев.

Общий рейтинг

Ответить

Мираполис Таланты

16 мар. 2026 г.

В целом:

Используем Мираполис Таланты для обучения сотрудников по всей России. Система тянет нагрузку хорошо, даже когда одновременно учится несколько сотен человек. Нравится, что можно назначать курсы, следить за прогрессом и собирать оценки. Система очень легкая, с ней не возникает никаких трудностей быстро разобрались, все интуитивно понятно. Цена адекватная. Рекомендуем.

Общий рейтинг

Ответить

Mirapolis HCM

15 февр. 2026 г.

В целом:

Важно было объединить процессы найма, адаптации, обучения и оценки в едином контуре, особенно с учетом наших удаленных филиалов. Результат с Mirapolis HCM превзошел ожидания. Данные о сотруднике больше не дублируются и не теряются, здорово, когда все в одном месте.

Общий рейтинг

Ответить

Мираполис Таланты

15 февр. 2026 г.

В целом:

Мы внедрили Мираполис Таланты, чтобы наконец сделать развитие персонала системным и наглядным. Теперь у каждого сотрудника в личном кабинете есть индивидуальный маршрут развития: система сама предлагает конкретные курсы, цели и проекты, что стало очень удобным для всех.

Общий рейтинг

Ответить

Мираполис

30 янв. 2026 г.

В целом:

Наш отдел долго искал инструмент, чтобы уйти от абстрактных планов развития в Excel к чему-то реальному. Мираполис Таланты стал таким решением. Система помогает нам создавать индивидуальные траектории: на основе оценки компетенций она сама предлагает сотруднику конкретные курсы, проекты и цели.

Общий рейтинг

Ответить

Mirapolis HCM

20 янв. 2026 г.

В целом:

Выбирали систему для консолидации всех HR-данных. Mirapolis HCM взяли за комплексность: от найма и онбординга до оценки и портала всё в одной системе. Главный выигрыш, что данные не дублируются и не теряются. Например, результаты обучения автоматически становятся частью профиля сотрудника.

Общий рейтинг

Ответить

Mirapolis HCM

29 дек. 2025 г.

В целом:

Работаем с Mirapolis HCM полгода Решили внедрить Mirapolis HCM для систематизации обучения и адаптации в компании. Система действительно помогает удерживать процессы в едином контуре, что особенно ощутимо при работе с разными филиалами. Курсы создаются без особых сложностей, а автоматические напоминания сократили количество просроченных задач по обучению. Оценку ставлю 5, все пока устраивает

Общий рейтинг

Ответить

Работаем с Мираполис HCM

16 дек. 2025 г.

В целом:

Уже год, и система реально помогла выстроить обучение без хаоса: курсы запускаются быстро, тесты настраиваются гибко, а сотрудники сразу видят свои задачи и дедлайны. Особенно ценю стабильность — даже при большом потоке обучение не тормозит. Позднее мы подключили Мираполис Таланты, и связка двух систем отлично работает: результаты обучения автоматически подтягиваются в матрицы компетенций, а руководителям проще планировать развитие. Всё выглядит логично и экономит много времени.

Общий рейтинг

Ответить

Здесь с нояб. 2025

0 отзывов

Бросают сразу после оплаты

1 нояб. 2025 г.

В целом:

Положительных сторон найдено мной не было. Порталом пользовались с 2020 года, несколько сотрудников сменилось,которые пытались с ним разобраться. Начальник настаивал - оплачено, надо делать. В итоге некоторые даже увольнялись из-за Мираполиса. К "миру" отношение это программа в целом не имеет - это целые баталии с порталом. Найти что-то невозможно. Простая задача выложить публикацию, чтобы она ушла ссылкой на почты сотрудникам - целый квест, где поддержка то не отвечает, то разводит руками. На решение таких задач уходят недели! Если жаловаться - промывают мозги, что это сотрудники глупые, а Мирополис простой. Топорная сложная программа, лишенная даже намека на что-то современное. Покупаете Вы лицензию, поэтому поддержку вам никто не должен, либо оплчивайте еще полмиллиона за нее - это окажется сразу, после покупки. Та поддержка, которая указана в договоре - включены только супер вопросы, а они сами решают которые к ним относятся. Вернуть деньги не получится. Развод на деньги - вот и весь вывод. Менеджер позволяет себе повышать тон в диалоге, кричит, угрожает, шантажирует, что если мы не оплатим следующий год, то нам в этом помогать не будут (хотя он оплачен!) 100 раз подумайте, посмотрите еще варианты! Не тратьте деньги! Ни один HR не выдержит таких издевательств и уйдет, придется постоянно искать новых людей, чтобы они занимались этой рутиной!

Общий рейтинг

Ответить

Итог от меня как пользователя и заказчика

14 окт. 2025 г.

В целом:

Mirapolus — хорошо связанный набор инструментов, где HR-процессы перестают жить в хаосе. Сильные стороны — понятные интерфейсы, связка модулей ( Talents, HCM), мобильность и нормальная аналитика. Команда внедрения не исчезает после подписания акта, помогает методически. После полугода работы решений «в обход системы» почти не осталось — это лучший индикатор того, что платформа прижилась.

Общий рейтинг

Ответить

Простой интерфейс экономит время HR.

12 окт. 2025 г.

В целом:

Простой интерфейс экономит время HR. Сотрудники без технического бэкграунда осваивают систему за один вебинар, потому что лаконичные формы и пошаговые подсказки не дают запутаться. Благодаря этому сокращается число тикетов в поддержку и высвобождается время для работы с людьми. Плюс ценна возможность быстро добавить своё поле в карточку процесса.

Общий рейтинг

Ответить

Кадры решают всё, поэтому я за "Таланты"!

4 сент. 2025 г.

В целом:

Советую эйчарам попробовать, посмотреть, если у вас ничего такого еще нет в работе. Мне так же было не совсем ясно, как же это все функционирует, пока мы не познакомились с "Мираполис" на практике. Считаю "Мираполис. Таланты" лучшей системой для оценки KPI, если в организации работает больше "пяти" человек, которые на виду друг у друга и у руководства. В остальном нужна серьезная аналитика, а без специального программного обеспечения она невозможна, как бы эйчары не старались. У нас очень хорошие кадры сейчас растут, и все благодаря наглядности их успехов и неудач. При этом у нас достаточно крупное региональное производство, лаборатории, складская работа, оптовая и частично розничная реализация, транспорт - очень разные специальности. И на всех направлениях мы справляемся тем же количественным составом отдела.

Общий рейтинг

Ответить

Объективная информация о персонале - самое ценное, на мой взгляд

1 сент. 2025 г.

В целом:

Отдельно отмечу в "Мираполис", как и многие мои коллеги из других организаций: первое, что произвело большой эффект на нас, как на эйчаров, это полноценные возможности работать с персоналом, которых у нас раньше не было. Начиная с поиска кандидатов на вакансии, все данные по сотрудникам доступны, объемны и не прерывисты. Не надо специально искать информацию по каждому человеку, как-то компилировать ее, она не искажается субъективным отношением формата "отзыв непосредственного руководителя". Можно в любой момент собрать отчет по любому количеству сотрудников, это не занимает вообще никакого времени. Тогда как раньше это была серьезная времязатратная работа. Касаемо инструмента для обучения, которое предоставляет платформа "Мираполис" - тут у нас тоже решилось много вопросов и организационного характера, и качества обучения. И еще здесь есть важная система адаптация для новых сотрудников, благодаря которой у нас значительно снизился процент уходов из-за сложностей самого первого периода, когда новый сотрудник только приступает к работе и испытывает большую нагрузку в том числе и из-за необходимости в краткий срок стать частью команды. Это далеко не всем дано, и "Мираполис" здорово помогает быстро встать в строй и не чувствовать себя не в своей тарелке по самым элементарным вопросам на новом месте.

Общий рейтинг

Ответить

Высокий класс задумки и воплощения

21 авг. 2025 г.

В целом:

С обучением на платформе "Мираполис" познакомился сначала как обучающийся, понравилось. Есть разнообразный опыт прохождения онлайн-курсов, рабочего и учебного тестирования и т.д. С "Мираполис" работало все хорошо, удобно, дополнительных знаний, как управляться с приложением, не требовалось. Плюс было доступно проходить обучение в мобильной версии, с чем на други платформах у меня были неизменные сложности. Потом уже в компании, в которой я работаю, мы перешли на "Мираполис. Таланты". Впечатление уже более объемное от программного продукта, и еще более яркое, что ли. Потому что дало возможность работы с персоналом совсем на другом уровне. В техническом отношении также видно, что разработчики предусмотрели все, продукт никак нельзя назвать сырым или непродуманным. И прекрасно интегрируется с привычными офисными программами, в котором все в компании работают, несостыковок нет.

Общий рейтинг

Ответить

Здесь с июл. 2025

0 отзывов

Обучение в свободное время и возможность вернуться к материалу и освежить его в памяти

21 июл. 2025 г.

В целом:

Помогли поставить, наладить, всё-всё объяснили. На самом деле, у страха в нашем отделе глаза были велики — ничего сложного в новом продукте нет. Конечно, нужно приложить небольшие усилия и начать смотреть по-новому на возможности своей работы. Вот, собственно, и всё. У нас уже было обучение — мы проводили его на других площадках, и это было довольно сложно. Перевели их в «Мираполис Таланты», люди обучаются в свободное время, в основном, судя по статистике, по вечерам. Особенно нравится то (опять же, согласно опросам), что учебные пособия и вообще весь массив информации остаётся доступным и после окончания обучения. Этого категорически не хватало, и здесь это реализовано грамотно и с пониманием необходимости.

Общий рейтинг

Ответить

Здесь с июл. 2025

0 отзывов

Один курс обучения провели, два — в процессе подготовки.

19 июл. 2025 г.

В целом:

Мы искали решение для обучения персонала, особенно было важно — чтобы все функционировало без проблем в мобильном варианте, так как у нас сотрудники в силу специфики профессии разъездные. И собрать их на переобучение, скажем, у стационарных ПК или тем более в офисе — не только проблематично, но и как минимум времязатратно для них самих. «Мираполис» нам понравился после ознакомления, также в нем много других функций, которые открыли и другие перспективы работы с персоналом. Уже несколько месяцев прошло после того, как мы установили программное обеспечение и обкатали его на самом первом простеньком тестировании. Сейчас мы готовим сразу два обучающих курса — для новичков и для сотрудников со стажем больше 2 лет. Проблем с функционированием программного обеспечения нет. Когда появляются вопросы — техподдержка «Мираполиса» помогает.

Общий рейтинг

Ответить

Нормально как минимум

11 июн. 2025 г.

В целом:

Искали решение для эйчаров, понравилось реализация обучения, в том числе и на мобильных устройствах. Потестили, решили, что надо брать. Очень неплохо, так как у нас постоянно проходит обучение, а как такового специального программного обеспечения не было. Было "лоскутное одеяло" из разных сервисов, причем платных. Не факт, что стали бы менять, так как приноровились уже, но замучило отсутствие качества связи. Сейчас уже по достоинству оценили общую систему, когда и процесс обучения, и результаты, и вообще все данные по персоналу в одной системе. Общение с "Мираполис" оцениваю тоже хорошо, по всем пунктам нашли общий язык. Необходимую помощь в настройке и работе оказывают, но после наладки мы мало обращались, вроде как и незачем.

Общий рейтинг

Ответить

Был скепсис, но он самоликвидировался:)

8 июн. 2025 г.

В целом:

Если коротко - то ок и оно того стоит. Хотя изначально я была настроена не то чтобы совсем скептически, но критически, назовем это так. Беспокоило, что будут дополнительные загрузы отдела в связи с внедрением вплоть до того, что работа встанет. Этого не случилось - сотрудники быстро освоились, также практически сразу начали реализовывать курс по обучению, который давно назрел. То, что все инструменты в своих руках и не надо обращаться к сторонним сервисам - главное преимущество. Если бы были сбои в работе, тормоза и прочее - это бы нивелировало всю пользу от программного обеспечения, и говорить бы было не о чем, но этого нет, работа стабильная, без багов и пр. Работаем с Мираполисом уже 4 месяца.

Общий рейтинг

Ответить

Здесь с апр. 2025

0 отзывов

лучшее ПО

22 апр. 2025 г.

В целом:

Отличное решение, работаем на ПО от Мираполис уже полгода. За это время обращались к разработчикам от силы пару раз и то ближе к началу работы, когда еще не до конца освоились с функционалом - были это вопросы типа "а как это поднастроить, а как то". Проблем непосредственно в самом ПО не было, по крайней мере, мы не сталкивались. Вся инфа по HR теперь максимально упорядочена, в любой момент доступна в полном объеме и времени на поиски или элементарные отчеты практически не тратится. Благодаря чему появилось время и возможности для реальной глубокой аналитики работы HR. Раньше просто не могли себе это позволить чаще чем раз в год.

Общий рейтинг

Ответить

Здесь с апр. 2025

0 отзывов

Mirapolis

20 апр. 2025 г.

В целом:

Лично нам - а если еще более конкретизировать, то лично мне как руководителю HR - Mirapolis помог вывести работу отдела на новый уровень. Раньше мы работали со стандартным программным обеспечением, кое-как приспособленным для нужд растущей компании. И с каждым этапом роста становилось все яснее, что оно не отвечает требованиям. Особенно это касалось обучения нового персонала и оценки эффективности работы всего персонала. С Mirapolis появилось много нужного функционала, который не только значительно упростил ту работу, которую у нас была, но и помог с новыми задачами.Так что советую коллегам рассмотреть в принципе такие усовершенствования, если кто-то еще не перешел на специализированное ПО. А конкретно по Mirapolis - да, его советую по параметрам цена-качество, универсальность, легкость в настройках и нормальная обратная связь.

Общий рейтинг

Ответить

Здесь с янв. 2025

0 отзывов

Хорошее решение

29 янв. 2025 г.

В целом:

Мы пользуемся мираполисом для обучения и довольны. Платформа предоставляет хорошие возможности и достаточно гибкая для настройки под наши потребности. Цены, конечно, схожи с другими аналогичными решениями, но преимущества, которые мы ощутили, заметны.

Общий рейтинг

Ответить

Здесь с авг. 2023

0 отзывов

Ужасное приобретение

28 авг. 2023 г.

В целом:

За красивым описанием, красивой обложкой прячется ужасный сервис! Если вы любите проводить время над чтением замысловатых текстов, то инструкции Мираполиса как раз для вас. Каждая из них состоит более чем из СОТНИ страниц с кучей гиперссылок внутри документа. Придется основательно поломать голову и потратить множество часов на их изучение. Кстати, не все моменты описаны в инструкциях! В начале вам на вебинаре рассказывают о возможностях системы, но рассказывают так, что к третьему часу вы уже не воспринимаете ничего абсолютно. Сложилось впечатление, что спикер с другой стороны проговаривает скороговорку, чтобы уложиться в отведенное время. За разъяснения спорных моментов надо обращаться в поддержку, причем только письменно и только на определенной платформе. Технические вопросы решаются из-под палки, порой решения надо ждать более 2 суток. А она только письменная. Устная встреча предполагает дополнительную плату за ограниченный период времени (буквально пара часов), причем немаленькую. С точки зрения администратора - это сущий ад! Для создания курса надо создать кучу мероприятий, подгрузить файлы и для каждого компонента, файла проставить нужные чек-боксы. Но интересно не это, а то, что если где-то вы что-то не проставили, то у вас ничего не будет работать от слова "совсем". Невозможно проставить некоторые условия прохождения курсов. для этого надо пользоваться другими сервисами и подгружать итог в Мираполис. Очень разочарована приобретением... Не рекомендую.

Общий рейтинг

Ответить

Отношение наплевательское

29 авг. 2022 г.

В целом:

В Mirapolis наплевательски относятся к проблемам клиентов и их потребностям. Неоднократно уже обращался в службу поддержки и просил о том, чтобы тут помогли с решением возникающих технических трудностей, толку никакого. И еще – в компании даны инструкции по использованию сервиса. Потратишь на них несколько часов, но так ничего и не поймешь. Проблема в том, что они написаны для разработчиков, но никак не пользователей. Не рекомендую, обходите дальней дорогой.

Общий рейтинг

Ответить

С положительными отзывами не соглашусь

28 авг. 2022 г.

В целом:

Я не могу согласиться с положительными отзывами об онлайн-платформе Mirapolis, потому что сам остался разочарован его работой. Во-первых, тут реально перехваливают качество связи. Я неоднократно лично сталкивался с проблемами в процессе проведения вебинаров, из-за чего потерял много клиентов. Во-вторых, я не увидел должного понимания со стороны службы техподдержки.

Общий рейтинг

Ответить

Не рекомендую

17 авг. 2022 г.

В целом:

Настоятельно не рекомендую связываться с Mirapolis, потому что останетесь недовольны полученными результатами. Тут только рассказывают о том, как здорово вы сможете проводить веб- и видеоконференции с помощью их сервиса, а потом, когда начинаются технические трудности, то тупо сливаются и перестают выходить на связь. Вообще не понятно, за что тут платятся деньги, если клиентский сервис на нуле. Я советую поискать другую платформу, это будет самое правильное решение.

Общий рейтинг

Ответить

С использованием проблем не наблюдал

25 июл. 2022 г.

В целом:

Уже не первый месяц пользуюсь Mirapolis для совместной удаленной работы в режиме реального времени. Тут можно и вебинары, видеоконференции проводить – все работает стабильно, никаких проблем в процессе использования не наблюдал. Отдельная благодарность за качественный клиентский сервис. Все текущие вопросы решаются оперативно. За это Mirapolis большая благодарность. Продолжаю пользоваться.

Общий рейтинг

Ответить

Мне очень нравится

22 июл. 2022 г.

В целом:

Этот продукт мне нравится. До этого был опыт использования подобных платформ, но Mirapolis однозначно лучший. Пока использую этот сервис для корпоративного обучения, все очень довольны. Качество картинки, звука – все на высоте. Компания позаботилась о том, чтобы клиенты смогли настроить сервис под себя. Из плюсов также могу отметить возможность просмотра роликов, картинок на одном экране, трансляцию нескольких рабочих столов. Это так, что первое вспомнил.

Общий рейтинг

Ответить

Пока не жалуюсь

2 июл. 2022 г.

В целом:

Я хоть и недавно пользуюсь услугами Mirapolis, но уже успел сделать для себя определенные выводы. Платформа работает стабильно и дает каждому получить желаемое. Основные преимущества – простой и удобный интерфейс, с которым элементарно разобраться новичку, возможности для настройки под индивидуальные потребности (это касается как качества картинки, так и звука). Я пока всем доволен на 100%, не вижу никаких проблем в процессе использования.

Общий рейтинг

Ответить

Альтернативу не ищу

11 июн. 2022 г.

В целом:

Мне Mirapolis порекомендовали партнеры по бизнесу, которые сами пользуются этой онлайн-платформой и знают все ее плюсы и минусы. Критических недочетов, из-за которых мне бы пришлось отказаться от использования этой онлайн-платформы я не вижу, поэтому альтернативу не ищу. Я считаю, что это хороший варианта для тех, кто ищет надежный и толковый сервис для проведения видеоконференций, обучения своих сотрудников онлайн или презентации новых товаров, услуг. На качество связи жаловаться не приходится.

Общий рейтинг

Ответить

От Mirapolis пришлось отказаться

2 июн. 2022 г.

В целом:

Раньше пользовались Зумом, но потом решили перейти на Mirapolis, потому что нам расхваливали этот сервис проведения вебинаров, корпоративного и другого онлайн-обучения. Прельщало наличие широких возможностей индивидуальной настройки и брендирования. Плюс к тому – тут можно присоединять неограниченное количество участников и осуществлять как пре-, так и постмодерацию. Однако все это сказки Венского леса, по факту сервис работает с багами и на него нельзя положиться.

Общий рейтинг

Ответить

Платформа Mirapolis не понравилась в плане настроек.

22 июл. 2020 г.

В целом:

Очень сложно регулировать или настраивать - например, демонстрационный блок Рабочий стол практически невозможно раскрыть по размеру всего экрана. Трудно также настроить дизайн под себя, приходится пользоваться стандартным решением.

Общий рейтинг

Ответить

Отзывы

Аналоги Mirapolis

АНТИТРЕНИНГИ

Unicraft

Salebot

iSpring