HRlink

Здравствуйте, Алсу! Благодарим за ваш положительный отзыв. Мы рады, что переход на HRlink помог наладить процессы КДП в вашей компании. Мы очень ценим вашу поддержку и доверие.

Здравствуйте, Анастасия! Ваш положительный отзыв — лучшая награда для нашей команды. Мы очень ценим вашу поддержку и доверие.

Здравствуйте!  Благодарим за ваш положительный отзыв. Мы рады, что переход на HRlink помог наладить процессы КДП в вашей компании. 

Здравствуйте! Спасибо, что поделились опытом внедрения HRlink и подсветили места, которые могут стать нашей зоной роста. Мы ценим вашу обратную связь, ведь именно она помогает нам улучшать продукт — делать его полезнее и удобнее. Хотели бы развеять ваши сомнения по поводу сервиса приема сотрудников. Start Link работает в строгом соответствии с 152-ФЗ и не собирает персональные данные до тех пор, пока кандидат не даст согласие. Чтобы запустить процесс оформления, необязательно вводить настоящие ФИО. Кроме того, сервис не сохраняет последние буквы фамилии и имени — идентифицировать человека нельзя, соответственно, это не является обработкой персональных данных. У нас вышло обновление. Теперь Start Link автоматически распознает 20 видов документов — от паспорта и СНИЛС до дипломов и патентов. Будем рады, если вы дадите сервису второй шанс, и протестируете обновленную функцию. Также с удовольствием поможем вам разобраться с «1С». Если у вас есть вопросы или вы испытываете сложности при работе с интеграцией, напишите нам help@hr-link.ru. Мы обязательно найдем решение. С заботой о вас, команда HRlink

Здравствуйте! Спасибо, что поделились опытом внедрения HRlink. Вы правы, переход на КЭДО — не самый простой процесс. Но внимание к мелочам и настройкам на старте помогает сделать так, чтобы система по-настоящему помогала вам в работе и экономила время. Приносим извинения, что поддержка не всегда оперативно реагировала на вопросы. Если остались вопросы или необходимо повторное обучение — мы всегда готовы подключиться. Почта для связи: help@hr-link.ru. С заботой о вас, команда HRlink

Здравствуйте, Михаил!  Благодарим за ваш положительный отзыв. Мы рады, что переход на HRlink помог наладить процессы КДП в вашей компании. 

Здравствуйте! Благодарим за отзыв. У нас действительно нет тестового периода. Но мы предлагаем демо-доступ с сопровождением, на котором менеджер показывает все возможности HRlink и объясняет, как ими пользоваться. Для клиентов, которые впервые сталкиваются с КЭДО, это оказывается полезно — они могут в режиме реального времени пройти основные сценарии, задать вопросы и сразу получить ответы. Также мы проводим референс-встречи с клиентами, которые уже внедрили HRlink. На такой встрече можно задать все интересующие вопросы и узнать, как проходил переход на КЭДО, от главного действующего лица. С заботой о вас, команда HRlink

Здравствуйте! Благодарим за обратную связь. Мы указываем стоимость за сотрудника, чтобы выстроить прозрачное ценообразование. Одна лицензия = один сотрудник. Вы покупаете нужное количество лицензий и получаете неограниченный доступ к HRlink. Вам не нужно доплачивать за внедрение, настройку маршрутов или интеграции с «1С» — все это уже включено в стоимость лицензий. Чтобы вам было проще планировать бюджет, мы предусмотрели возможность передачи лицензий. Например, если сотрудник уволится, вы можете передать его лицензию тому, кто придет на его место. Покупать новую лицензию не нужно. С заботой о вас, команда HRlink

Здравствуйте!  Мы очень рады, что наша КЭДО-платформа помогла вашей компании. Наши главные цели — удобство и экономия наших клиентов.  

Здравствуйте! Благодарим за обратную связь и приносим извинения за то, что вам пришлось столкнуться с неудобствами. В пиковые периоды нагрузки у нас, действительно, случались технические сбои. Но за 2024 год наша команда провела большую работу по повышению стабильности платформы. Мы выстроили системы мониторингов так, чтобы предсказывать инциденты до того, как они произошли и успели оказать влияние на систему. А также подключили второй УЦ — даже если в работе одного возникнут задержки, вы всегда сможете выпустить сертификат во втором и продолжить работу. Мы хотим, чтобы наше сотрудничество было максимально комфортным. Если у вас остались какие-то сложности или неразрешенные вопросы в использовании HRlink Pro, пожалуйста, свяжитесь с нами help@hr-link.ru. Мы обязательно найдем решение. С заботой о вас, команда HRlink