Альтернативы Aiday. Вот 15 сервисов с похожим набором функций и предназначением. Смотрите и сравнивайте аналоги.
Платформа StartExam предназначена для интервьюирования кандидатов. Приглашение на его прохождение соискатели получают по email. Также StartExam позволяет добавлять в видеоинтервью тесты для проверки знаний претендентов.
Сервис для оценки и развития профессиональных навыков сотрудников. Позволяет проводить входное тестирование кандидатов, оценивать soft и hard навыки, планировать обучение и развитие персонала. Skillhouse предоставляет готовые тесты, конструктор для создания собственных опросов и систему оценки 360.
Платформа для постоянной оценки производительности персонала. Она помогает формировать культуру вовлечения, прогресса и мотивации сотрудников независимо от их места работы. Основные функции UnicPeople включают непрерывную обратную связь, пульс-опросы, корпоративные опросы и оценку 360.
Платформа автоматизации поиска кандидатов, публикации вакансий, сбора и анализа откликов на них. Система Potok поддерживает многопользовательский режим работы. Также Potok позволяет хранить большие по размеру базы данных соискателей. Поддерживает геймификацию.
Платформа Beehive представляет собой комплексное решение в области управления персоналом, автоматизирующее процессы оценки, адаптации и развития сотрудников. Она включает модули для эффективного управления производительностью, учета времени работы сотрудников, расчета заработной платы.
Платформа для онлайн-обучения сотрудников iSpring Learn подходит для компаний с любой численностью персонала – проводите адаптацию, назначайте курсы и тестирования, проводите оценку и формируйте кадровый резерв с LMS iSpring Learn.
Платформа для автоматизации бизнес-процессов, основанная на концепции управления корпоративными услугами (ESM). Она объединяет все сервисы компании в единую систему учета, что позволяет оптимизировать и автоматизировать процессы в различных отделах, таких как IT, HR, финансы и другие.
Skillaz HR — это цифровая платформа для автоматизации управления персоналом, которая помогает эффективно нанимать, обучать и развивать таланты. Платформа включает решения на базе AI и RPA для автоматизации HR-процессов, таких как подбор, адаптация, обучение и карьерное развитие сотрудников.
AI-платформа для оценки персонала. Сервис предлагает более 150 готовых тестов и методик для оценки компетенций, личностных качеств и вовлеченности. Proaction поддерживает видеоинтервью, оценку 360, пульс-опросы и анализ корпоративной культуры.
HR-платформа для управления эффективностью и вовлеченностью сотрудников. Предлагает инструменты для проведения опросов, оценки 360, обратной связи и управления целями (OKR). AppRaise помогает формировать культуру открытости и признания достижений, улучшает коммуникацию и сотрудничество в команде.
Многофункциональная платформа для управления персоналом, позволяющая выполнять задачи подбора, адаптации, обучения и оценки персонала. Битрикс24 HRM включает в себя корпоративный университет, оценку 360, геймификацию, управление целями и автоматизацию HR-процессов. Доступно мобильное приложение.
Система для многогранной оценки сотрудников по методу 360 градусов. Позволяет выявлять их сильные и слабые стороны, оценивать компетенции и формировать индивидуальные планы развития. RG-Soft Оценка 360 на базе 1С поддерживает создание анкет, автоматизацию сбора данных и генерацию подробных отчетов.
Онлайн-платформа для проведения анонимных опросов по методу 360 градусов, ускоряющая развитие сотрудников и бизнеса. 360onlinetool доступен на русском и английском языках, с возможностью адаптации под другие европейские языки.
Платформа для оценки 360 градусов, сбора и анализа обратной связи от клиентов и сотрудников. FeedbackX позволяет создавать опросы, анкеты и формы для получения отзывов в реальном времени. Основные функции включают анализ данных, генерацию отчетов и интеграцию с популярными инструментами CRM и HR.
